4月11日下午，我校研究生院主办的“导师工作坊”第一期在燕园大厦1313会议室举行。本期工作坊聚焦博士生导师遴选及年度招生资格审核开展专题调研。物理学院副院长彭良友、社会学系副主任刘爱玉、经济学院副院长锁凌燕、马克思主义学院副院长宋朝龙、研究生招生办公室主任蔡晖以及10个院系的教务负责人员、研究生院相关业务办公室负责人员参会。会议由研究生院学位办公室主任何峰主持。

首先，何峰结合党和国家、学校对研究生导师队伍建设的新要求，介绍研究生院为推进与导师管理服务直接的工作通道建设，启动导师工作坊的背景和活动计划。导师工作坊将以专题调研会议、特定主题导师沙龙、导学交流对话等多种形式，探索创新导师管理服务新形式，并希望与各院系、各部门通力协作，加强经验交流与信息共建，持续完善导师管理与服务机制。随后，学位办公室副主任尹丹从深度、厚度、宽度和广度四个维度介绍了以“责任第一”为核心的导师管理服务体系建设，交流了近年来推进导师遴选改革、强化导师岗位动态调整、完善导师培训方式、开展优秀导师评选等方面的工作。

讨论环节，来自不同院系的管理者、一线教师、教务老师等展开自由交流，分享了对博士生导师遴选及年度招生资格审核管理的工作经验和问题难点，发表了对论文质量把关、导学关系、年轻导师科研压力、超龄导师退出机制等具体议题的意见建议。同时，与会人员积极探讨了从学校、院系不同层面，在导师管理工作中可能存在的问题及其解决路径。

总结阶段，研究生招生办公室主任蔡晖强调，导师队伍建设是系统工程，涉及研究生教育的方方面面，要将导师资格审核与招生计划配置紧密联动，把宝贵的招生计划资源向“师德高尚、学术精湛、育人有道”的导师流动。培养办公室副主任陆爱红认为要发挥导师在培养环节中的重要作用，合理调整指导研究生数量，确保导师有足够精力指导，及时督促研究生完成培养环节及科研任务，形成良好的师生互动导学关系。最后，何峰表达对参会院系的感谢。

研究生院今后将进一步加强与院系沟通联动，加强导师队伍建设，为高质量拔尖创新人才的培养提供更多支撑和保障。